2011年10月，中國共產(chǎn)黨第十七屆六中全會通過了《中共中央關(guān)于深化文化體制改革推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮若干重大問題的決定》，提出了文化強國理念，為未來一段時期中國社會主義文化建設(shè)和發(fā)展指明了方向，掀起了社會主義文化建設(shè)新高潮。國家建設(shè)離不開文化，企業(yè)發(fā)展也同樣離不開文化。在新的社會形勢下，作為擔負社會安全穩(wěn)定任務的保安企業(yè)更應注重文化建設(shè)，修煉內(nèi)功，擴大影響力，成為社會文化建設(shè)大潮中不可或缺的一部分。

作為保安行業(yè)中的普通一員，一名傳統(tǒng)文化的業(yè)余愛好者，我想僅就狹義的保安文化建設(shè)談一下個人的看法，我認為保安文化建設(shè)應堅持以保安員為本的多元化發(fā)展道路。

任何一個集體的發(fā)展說到底實質(zhì)都是人的發(fā)展，是構(gòu)成這個集體的個體要素的全面發(fā)展，保安企業(yè)也是如此，保安企業(yè)要發(fā)展壯大，要擴大自己的社會影響力，離不開保安員自身的素質(zhì)進步，這是根本，沒有個體的進步就不可能有集體的先進性，因此保安企業(yè)文化建設(shè)必須要堅持以保安員為主．走一條以人為本的發(fā)展之路。注重對保安員的人文培養(yǎng)是企業(yè)文化建設(shè)的基礎(chǔ)，一方面是對人的負責，是對保安員為保安工作作出努力的回報，是對保安員自身價值的一種認同；另一方面，保安員自身素質(zhì)的提高也利于廣義上的保安企業(yè)文化建設(shè)的開展，為企業(yè)提供強有力的人力資源保障，有助于保安企業(yè)向一個更高層面邁進。作為企業(yè)的領(lǐng)導者絕不能把保安員單純當做為企業(yè)贏得利潤的工具，忽視對人的培養(yǎng)，甚至擔心培養(yǎng)了人會失去人，這些都是錯誤的想法和極其短視的行為，既是對保安員的不負責任，也是對企業(yè)的不負責任。

很多人談論保安問題時，常常會不自覺地發(fā)出這樣的感慨：保安員素質(zhì)太低。保安隊伍整體素質(zhì)偏低，這是一個客觀事實，但并不意味著對保安員的文化培養(yǎng)是不能實現(xiàn)的。我個人認為保安文化建設(shè)有其得天獨厚的優(yōu)勢：一是國家文化政策的全民參與性，為社會基層人群積極參與文化建設(shè)和展示自身才華提供了機會； 二是保安群體基數(shù)龐大，為文化建設(shè)提供了充足的人力資源，確保了保安文化建設(shè)的多元性；三是保安行業(yè)嚴密的組織關(guān)系和豐富客戶資源，使得保安文化建設(shè)的組織實施更具系統(tǒng)性和組織性，向社會多角度多渠道延伸更具優(yōu)勢。相比于優(yōu)勢而言，那些 不利因素雖然會在一定程度上影響保安文化建設(shè)，但不會造成決定性影響，而且恰恰從這些不利因素中我們更應意識到全面開展保安文化建設(shè)的重要性和迫切性，重視對保安員的文化培養(yǎng)對企業(yè)發(fā)展的長遠意義。

中國保安在過去20多年的發(fā)展中，積累了寶貴的文化發(fā)展經(jīng)驗，為在新的社會發(fā)展時期，實現(xiàn)新的文化突破打下了堅實基礎(chǔ)。在當‘前社會形勢下，保安行業(yè)文化建設(shè)要取得突 破性進展必須要做到以下幾點：

一是要轉(zhuǎn)變觀念，拓寬思路。保安文化建設(shè)首先要立足于保安工作，這是文化建設(shè)的基礎(chǔ)，但不能把保安文化建設(shè)簡單地等同于保安的文化， 這樣的本位思維只會限制保安行業(yè) 的文化發(fā)展，作為企業(yè)領(lǐng)導者必須要轉(zhuǎn)變這樣的觀念。同時，在文化建設(shè)內(nèi)容和形式上，也一定要有所創(chuàng)新，不能談文化建設(shè)就是征文、書法、歌詠比賽，拔河、下象棋、打籃球；二是 保安行業(yè)職能部門應發(fā)揮其監(jiān)管協(xié) 調(diào)組織等職責，力爭在整個保安行業(yè) 中形成一種文化共識，秉持“服務保安，服務社會”的文化建設(shè)大方向，實行“一盤棋，走出去”的指導思想，使各地保安行業(yè)成為步調(diào)一致又各具特點的文化窗口，多渠道多形式地 向社會展示保安文化，建立保安行業(yè)特有文化模式；三是應在保安行業(yè)內(nèi)部形成常態(tài)化的文化建設(shè)機制，明確長期文化發(fā)展框架和常態(tài)化文化發(fā)展項目，制定和完善相應政策及制度保障，切實為廣大保安員搭建更廣闊的文化發(fā)展平臺。

總之，保安文化建設(shè)是一項長期的重要的關(guān)乎企業(yè)前途命運的工作，需要領(lǐng)導者的高度重視、切實有為和所有保安從業(yè)者的積極參與，只有這樣保安文化建設(shè)才能取得真正的成效。