“智慧源于生活，偉大出自平凡。”這是楊勝的人生格言，正是這樣一句話，讓他在押運(yùn)崗位上默默堅(jiān)守了13年。楊勝于1982年出生在廣東省河源市龍川縣招賢鄉(xiāng)西招賢村一個(gè)普通農(nóng)民家庭，2001年，高中畢業(yè)的他懷揣著夢(mèng)想，來到中保維安東莞保安公司參加應(yīng)聘，通過嚴(yán)格的崗前培訓(xùn)，成為了一名押運(yùn)隊(duì)員。
13年來，雖沒有過驚天動(dòng)地的壯舉，但楊勝一絲不茍、勤勤懇懇，用務(wù)實(shí)敬業(yè)的工作態(tài)度感染著身邊的人，連續(xù)11年被評(píng)為“內(nèi)務(wù)標(biāo)兵”、“服務(wù)標(biāo)兵”、“訓(xùn)練標(biāo)兵”和“押運(yùn)標(biāo)兵”，2013年被授予“廣東省首屆優(yōu)秀保安員”稱號(hào)。付出終有回報(bào)，在歷經(jīng)不斷的努力后，楊勝成為了東莞市保安服務(wù)公司押運(yùn)中心三中隊(duì)中隊(duì)長(zhǎng)。
楊勝熱愛保安事業(yè)，而這份熱情為他的工作帶來了無窮的動(dòng)力。2010年，已經(jīng)參加工作9年的楊勝迎來了人生的一次重要際遇，通過公司組織的崗位競(jìng)聘，他從一名車長(zhǎng)榮升為三中隊(duì)中隊(duì)長(zhǎng)。
上任之初，為了使中隊(duì)工作順利開展，更貼近隊(duì)員們的生活，楊勝在工作之余對(duì)中隊(duì)近80名隊(duì)員的家庭逐一進(jìn)行了走訪，并針對(duì)有困難的隊(duì)員制定了一系列幫扶計(jì)劃。人誤地一時(shí)，地誤人一年。酷熱的夏季，正是莊稼人一年最忙碌的季節(jié)，出生于農(nóng)村的楊勝知道隊(duì)員們很多都是農(nóng)民的孩子，每到夏季家家都需要人手幫忙干農(nóng)活。為了解決隊(duì)員的后顧之憂，讓他們安心工作，楊勝組織中隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和一些匿’＼員志愿者，挨家挨戶地到有需求的隊(duì)員家中幫忙。從小就干慣了農(nóng)活的他，輕車熟路的揮灑著汗水，收割、搬運(yùn)、晾曬??隊(duì)員們看在眼里，感激在心中，認(rèn)為跟著這樣的隊(duì)長(zhǎng)“有奔頭”。
中隊(duì)里有一名隊(duì)員，父母都是聾啞人，家里生活比較困難，為了讓這位隊(duì)員安心工作，楊勝每個(gè)月都會(huì)定時(shí)抽出時(shí)問去這位隊(duì)員家里幫助更換煤氣、采購(gòu)一些較重的生活必需品，盡量幫其減輕家庭負(fù)擔(dān)。
這樣的事兒還有很多，在楊勝的心中，只有隊(duì)員們的權(quán)益得到了保障，中隊(duì)的工作才能更好地開展。
中隊(duì)里有三輛遠(yuǎn)郊縣區(qū)車組，每天天不亮就出車，天黑了才回到市里，每天的固定行程都超過了200公里。由于路途較遠(yuǎn)，中心出于安全和成本的考慮，采取車組留縣模式，即隊(duì)員們中午不能回家吃飯，只能在待命休息室自己解決吃飯問題，往往有時(shí)候上午出完勤務(wù)，下午一兩點(diǎn)才能吃午飯，很多時(shí)候泡面就成了主食。楊勝了解到情況后，心里十分著急，心疼隊(duì)員吃不好，一趟趟地找客戶單位領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)，最終客戶單位同意讓隊(duì)員們?cè)谄鋬?nèi)部餐廳免費(fèi)就餐。
“這么多年，終于能吃上頓熱乎飯了，真虧了我們楊隊(duì)長(zhǎng)。”隊(duì)員們的話道出了自己的心聲，這不僅是對(duì)楊勝的感謝，更是對(duì)他工作的最大肯定。除此之外，身為一隊(duì)之長(zhǎng)，楊勝身先士卒，率先垂范，要求隊(duì)員做到的自己一定先做好。“我是一隊(duì)之長(zhǎng)，身上擔(dān)負(fù)著全隊(duì)人的希望，必須要有責(zé)任心、認(rèn)真負(fù)責(zé)。”楊勝這樣說。
楊勝堅(jiān)持以人為本、科學(xué)管理，三中隊(duì)近80名隊(duì)員，隊(duì)員調(diào)車、輪休、待遇等一些問題就變得極為敏感。為了讓隊(duì)員休息好，楊勝經(jīng)常犧牲自己的休息時(shí)間，替隊(duì)員頂班，經(jīng)常一連幾個(gè)月都沒休息過。自2010年任職中隊(duì)長(zhǎng)以來，他堅(jiān)持每天第一個(gè)到單位，最后一個(gè)離開。“不看到兄弟們平安歸來，不看到車輛停放整齊，不看到車輛完好入庫(kù)，我回家也睡不著。”就是這樣普通的話語(yǔ)，詮釋了一個(gè)中隊(duì)長(zhǎng)應(yīng)具備的一切要素。
2009年，公司對(duì)押運(yùn)中心各中隊(duì)工作模式進(jìn)行了改革，為了給客戶提供更快捷優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，各中隊(duì)實(shí)行駐行服務(wù)，三中隊(duì)統(tǒng)一進(jìn)行留行管理。而自2003年11月與建行簽訂守押業(yè)務(wù)以來，隊(duì)員們?cè)诮ㄐ旭v地的休息室一直沿用至今，歷時(shí)近11年之久，門窗、墻體、桌椅板凳等老化嚴(yán)重。
為了給隊(duì)員們創(chuàng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境，楊勝提出了一系列對(duì)駐地辦公環(huán)境進(jìn)行修繕和改造的具體安排。為了落實(shí)公司“節(jié)約增效”的政策，他帶領(lǐng)隊(duì)員自力更生，平整了地面、草坪，重新粉刷了墻面，節(jié)約了大量的人力成本。面對(duì)老舊甚至破損不堪用的辦公設(shè)施，他積極與客戶協(xié)調(diào)，逐步對(duì)各種硬件進(jìn)行了更換，桌子、椅子、更衣柜、電視等。同時(shí)，為了~中隊(duì)節(jié)約成本，他從自己家里搬來電腦給中隊(duì)辦公用，還自掏腰包購(gòu)買了一部打印機(jī)，并接通了網(wǎng)線，方便了中隊(duì)車輛查詢違章、上報(bào)材料等辦公需要。有些人就很不解地問他：“為了公事兒，何必自己往你搭錢？”楊勝卻有他的出發(fā)點(diǎn)，他說：“公司近年連續(xù)給大家漲了幾次工資，又新建了押運(yùn)基地，公司把大家的利益放在心里，我們也理所應(yīng)當(dāng)?shù)脑摓楣痉謸?dān)，我做這點(diǎn)都是應(yīng)該的。”
今年6月，東莞當(dāng)?shù)氐臍鉁孛黠@比往年高了很多，氣溫平均達(dá)到30攝氏度。隊(duì)員們每天裝卸款箱的建行金庫(kù)外的緩沖工作區(qū)，屬于半埋式的C型半封閉建筑，通風(fēng)條件極差，加上金屬的外搭頂棚基本不具備隔熱能力，每到夏季，這里的氣溫都高達(dá)40℃。隊(duì)員們穿著厚重的防彈服在這里工作，短短幾分鐘，就像在水里泡過一樣。對(duì)此，楊勝及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，從倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)取了4個(gè)吊式電風(fēng)扇，連夜帶領(lǐng)隊(duì)員進(jìn)行裝配，使得隊(duì)員們的工作環(huán)境得到了一定的改善。
從一個(gè)農(nóng)村娃到一名中隊(duì)長(zhǎng)，楊勝所走過的路或許有些漫長(zhǎng)，但這條路他還會(huì)繼續(xù)走下去。因?yàn)樵谶@條路上，每一個(gè)腳印都是他對(duì)自己的人生檢驗(yàn)，每一個(gè)腳印無不浸透著一個(gè)基層管理者最真摯的敬業(yè)情懷，每一個(gè)腳印都映襯著他平凡而又堅(jiān)定的身影。
“仰不愧天，俯不愧人，內(nèi)不愧心。”楊勝經(jīng)常這樣說。
參加工作13來，正是因?yàn)檫@一理念，他始終堅(jiān)持最飽滿的熱情投身于自己深愛的押運(yùn)事業(yè)。在中隊(duì)全體隊(duì)員的支持下，他不斷探索更適合中隊(duì)建設(shè)的科學(xué)管理方式，經(jīng)過了一些列的改革創(chuàng)新，三中隊(duì)已經(jīng)成為全中心的樣板中隊(duì)。
2010年至今，三中隊(duì)11個(gè)車組共完成守押任務(wù)25000余次，跨地區(qū)押運(yùn)近300次，運(yùn)鈔車安全行駛220萬公里，連續(xù)創(chuàng)下了無客戶投訴、無守押勤務(wù)隱患、無交通違章記錄的良好成績(jī)。在年終考核驗(yàn)收中，楊勝所帶領(lǐng)的三中隊(duì)在作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)、思想文化建設(shè)、隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)、安全出勤率、客戶滿意度等方面都受到了考核組成員的一致稱贊，被中心列為“押運(yùn)隊(duì)伍規(guī)范化建設(shè)示范中隊(duì)”，2014年3月，他帶領(lǐng)的中隊(duì)被東莞市解放區(qū)總工會(huì)授予“工人先鋒號(hào)”。
楊勝真誠(chéng)、敬業(yè)、務(wù)實(shí)，以他對(duì)押運(yùn)事業(yè)的無限忠誠(chéng)，履行著自己的鏗鏘誓言，踐行著他“智慧源于生活，偉大出自平凡”的人生格。
