我剛剛調到東莞保安公司不久， 經常聽到經理磨叨： “一個200多人的中隊， 從來沒讓我操過心！"每次聽過此話警總感覺“丈二和尚— — 摸不著頭腦。’’ 時聞長了才敢問。原來， 經理說的這個“200多人的隊伍”就是中保維安保安公司駐東莞永成煉油廠中隊——二中隊。那么二中隊到底是個什么樣人？ 怎么讓經理這么放心？我真想知道個究竟。12月底的一天， 我騰出工夫， 硬拽著大隊長郭志強陪我去二中隊轉了一圈。

首先來到二中隊下屬的四分隊，有47名保安隊員， 主要負責4個門口的保衛、進出車輛的檢查、停放； 液化氣、芳烴氣罐區的保衛及對來往火車的指揮、調動。固定哨位9個， 晝夜巡邏哨5個。

剛走進院里， 一位保安員向我們跑步過來： 敬禮、報告工作。經郭大隊長介紹，知道這是四分隊長左偉。他把我們讓進隊部坐下。屋子不大、擺設很簡單。對面墻上鏡框里鑲嵌有“分隊長職責“、“班長職責“、“一日生活制度”、“骨干十要求”、“骨干十不準’’、“值班查哨制度’’等規章制度。背面墻上“光勞榜“和“曝光欄’’排列整齊警“哨位評比表“穢內務衛生評比表”中有浮動的小紅旗。辦公桌上有幾個硬皮本， 我隨手翻開其中一本， 里面有： “保安員獎懲制度”、“請假制度”、“保密制度始等一些沒上墻的制度、要求。再翻開一本是勤務方案”、“工作日志”，里面記載著每天的工作任務及完成情況。

隊部的右側房間都是隊員的宿舍， 他們住的是上下鋪。被褥是隊員自帶的，五顏六色， 但卻都疊得方方正正峰有棱有角尊我驚訝了： 自己家里的舊被也能整成“部隊樣”？ 我奇怪地問：“你們知道今天我們要來？”“不知道”“你們每天都把被子疊成這個樣子？” “對！”  我們的一露生活制度上有明文規定， 內務衛生有標準，每天班長都要互相檢查、評比打分。太棒了！ 回家我也要試一試， 最后來到中隊部。樓前孳幾十名隊員正圍坐一圈搞游藝活動。誰輸了， 就站到圈中間表演節露。演得好， 不讓下去警演得不滿意， 也甭想下去。一會兒是笑聲，一會兒是掌聲， 他們玩得好開心！ 我真不忍心掃了他們興， 但實在沒辦法， 因為還沒有見到最應該見到的人——古玉杰中隊長。

我們進院后， 一名分隊長跑步上前，立正、敬禮、報告工作。 這時警古隊長和兩名副中隊長迎面走來，握手后， 示意隊員繼續活動， 我們避了樓。 一樓是后勤保障部。廚房整潔明亮， 廚具擺放有序，桌面地面干干凈凈。餐廳是幾個10幾平米的房間， 中央用舊床板搭成餐桌，兩側是簡易的長凳。雖然簡陋，卻很干凈。古隊長介紹： 每個人用餐的位置是固定的，并規定了“用餐六不穢：不準串位， 不準打閹、不準浪費、不準挑剔、不準飲酒、不準無故拖延用餐時間。

為了使隊員們吃飽吃好， 節約開支舞中隊領導與煉油廠職工食堂取得聯系，得到了他們的關照。保安隊員們每罔每人交130元錢， 吃份菜謦主食隨便， 每周還有改善。二樓是中隊部、隊員宿舍。上了樓， 首先映入眼簾的是塊較大的黑板報。五顏六色的條條塊塊， 什么“露常生活十個三”、‘‘養成四個好習慣”？正三相’’每個小塊塊的內容都是那么吸引人。這是誰編的？ 保安員中竟有這樣的人才？一路走， 看見隊員的宿舍仍是上下鋪， 仍是那么整齊化，有棱有角 。

中隊部的墻上照樣掛著一系列的“職責”、“制度”。特別引我注意的是“領導干部廉潔自律十項規定器， 這不是古隊長給自己定的清規戒律嗎！

古隊長的辦公桌上同樣放著幾個太本子，除了“規章制度”、“勤務誘導教育’’兩個大本外，還有一本吸引了我，上面有這樣的文章： “當班長應處理好四個關系”、“思想教育工作中的唯物辯證法”、‘‘經常性思想政治工作均藝術”??“這些都是你想借來的？”我不禁問古隊長。“瞎琢磨唄！”他回答。

二中隊就是靠經常性的思想政治工作，靠一系列的規章制度的檢查落實，靠嚴格的管理保證了各項勤務工作的勝利完成， 贏得了客戶的滿意。這個中隊年年被評為公司的先進中隊，2013年東莞永成煉油廠大樓哨被評為東莞保安服務公司“保安示范崗“ ，為東莞保安業添了光彩。