面對不斷變化與發展的市場形勢，我們要積極探索一條社會責任為先的中國特色保安事業發展路 子，以科學發展觀統領協會工作，與時 俱進、開拓創新，按照協會“協調、服務、代表、自律”的辦會目標，腳踏實地做好今后的工作。

首先，要加強協會服務職能，促進 行業健康發展。一是繼續做好《東莞市人力防范最低合同指導價》、《東莞 市保安員最低工資標準》等行業自律規范的制定工作。二是針對保安“用工荒”問題，協會擬在保安監管部門的 指導和會員單位的支持下，開展一系 列人員招聘和人才引進工作，緩解企業經營壓力。三是組織行業培訓、技 術咨詢、信息交流、保安產品推介等活動。四是繼續做好協會網站建設和維護工作，并辦好《東莞保安》會刊，努力為企業提供行業政策咨詢、法律法規宣傳、職員培訓、行業資訊、市場信息 等服務，并做好廣告宣傳工作，有效提升企業品牌形象。五是定期分片舉行會員單位交流會，相互溝通行業信息、企業經營管理經驗，拓展企業間的交流合作，促進建立行業價格同盟。

其次，要積極配合政府和保安監管部門工作，維護健康有序的市場環 境。一是組建行業監督管理委員會。 協會明年擬在保安監管部門的指導和 會員單位的支持下，組建行業監督管理委員會，配合《條例》、《行規行約》、 《東莞市人力防范最低合同指導價》、 《東莞市保安員最低工資標準》等法 規、標準，加強對企業規范用工、企業 超范圍經營、服務合同價格、服務質最 等方面的監督檢查。協會要協助執法 機關嚴厲打擊違法企業，并通過會刊、 網站等媒體向社會公布查處結果。二 是協助保安監管部門加強對東莞保安 培訓市場和培訓機構的監管，提高培訓教育水平，提升保安員整體素質。 根據2012年東莞市保安員上崗培訓 情況，協會要在保安監管部門的指導 下，整合培訓資源，加強管理，確保保安培訓單位的教學質量。三是幫助企 業建立合理長效的在崗培訓制度。協 會要幫助企業建立和完善保安員在崗培訓制度，針對保安行業發展的新形 勢和新情況，制定相應的培訓內容，提 升員工的素質和技能，為客戶單位提供更安全、更優質的保安服務。

最后，要強化協會自身建設，提高 行業社會地位。一是建立“保安服務行業人才庫”。結合當前申請成立保安服務公司和承接保安服務項目規范化、法制化的新需求，協會要在保安監 管部門的指導和會員單位的支持下，在職業資質、工作經歷、履職情況等方面進行考核審查，從行業中篩選符合 條件的人才組建“保安服務行業人才 庫”。二是協會要在保安監管部門的指導和會員單位的支持下，認真分析 總結協會3年來的工作經驗和行業發 展情況，配合監管部門建立保安服務 公司資質評定、誠信記錄和年審年檢工作制度，并做好后續服務工作，為做 大做強行業打下基礎。三是加強與保 安監管部門的溝通。市公安局治安總隊保安管理處是東莞保安服務業的監管部門，協會要積極主動地配合保安管理處，通過各種形式及時匯總和收 集行業信息，為其制定行業政策、維護 行業秩序和擴大行業規模提供幫助，充分發揮協會與會員單位間、協會與 監管部門之間的橋梁和紐帶作用。四是建立和加強與中國保安協會及地市級以上保安行業協會的溝通與聯系， 認真履行《條例》所規定的保安行業協 會的各項職責和義務，有效推動東莞保安服務業的國內、國際合作。